10 декабря состоялось расширенное заседание коллегии управления образования «Политика развития кадрового потенциала системы образования города Алчевска». В программе коллегии приняли участие представители управления образования города Алчевска, руководители  образовательных учреждений, работники профсоюзных организаций, представители Алчевского информационно-методического центра.

В ходе заседания участники обсудили роль системы образования в реализации Программы-2023, выступили с докладами, посвященными деятельности Совета молодых педагогов в повышении престижности педагогического труда, роли Профсоюза работников образования и науки в развитии системы образования города. Такой формат заседания коллегии дал возможность ее участникам обменяться с коллегами инновационным опытом работы, идеями и наметить перспективы взаимовыгодного сотрудничества.

Исполняющий обязанности начальника управления образования Кайнара В.Н. в своем выступлении поблагодарила Главу Администрации города Алчевска Пяткову Н.П. за постоянное внимание и помощь в развитии системы образования города. Кайнара В.Н. также обозначила основные проблемные точки, которым следует уделить первоочередное внимание: например, перед образовательными учреждениями города  по-прежнему достаточно остро стоит проблема привлечения и закрепления молодых педагогов. В связи с этим был поднят вопрос о совершенствовании профориентационной работы со старшеклассниками, направленной на привлечение лучших из них к дальнейшему обучению по педагогическому профилю. Говорилось о необходимости более эффективного использования механизмов целевого обучения, открытия педагогических классов, о развитии мер методической поддержки молодых учителей в период их профессиональной адаптации и т.д.

- Смысл этих мер — не только в том, чтобы привлечь в школы новых педагогов с хорошим уровнем подготовки, но и удержать их после первых 2-3 лет работы. Наряду с этим, нужно искать новые модели занятости пожилых педагогов. Они могут выступать, в качестве учителей-методистов и наставников своих менее опытных коллег, — отметила Виктория Николаевна.

По итогам работы коллегии было принято решение, определившее основные задачи развития кадрового потенциала системы образования города Алчевска на 2021 год.